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据郑州市人才引进政策,落户郑州的硕士生,政府每月发放生活补贴1000元; 一、工作职责 1. 准确无误开展农药或肥料田间药效试验工作,负责试验方案的设计、实施、原始数据和照片收集以及实验报告的撰写; 2. 负责产品规划与运营等相关工作,包括对市场、用户等进行需求调研与分析,产品发行前的研究、包装、策划及文案,与相关部门协调并跟进产品的开发、设计与生产进度,产品宣讲和产品营销等; 3. 定期搜集、整理市场信息,把握行业趋势,关注竞品情况,评估产品市场前景,协助完成产品长期竞争策略; 二、任职要求 1. 硕士及以上学历,植物保护、植物病理、昆虫学、农药学、果树学、蔬菜学等专业; 2. 具有科学严谨的钻研精神,实事求是的工作态度,吃苦耐劳的品格素养; 3. 能够熟练使用常用办公软件。 三、相关福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资构成 ①基本薪资:无责底薪+绩效奖金+年终奖,公司每年度进行全员薪资普调; ②各类奖金:销售提成(营销类岗位)、项目奖金(研发、技术类岗位)、公司效益奖金; ③各类补助:话费补助、出差补助、车辆补助(私车公用); 2. 完善的福利保障 ①员工宿舍:免费入住员工宿舍; ②六险一金:为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险; ③带薪休假:包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等; ④各类礼金:包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等; ⑤健康生活:员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等; ⑥董事长基金:为有特殊困难的员工准备的坚实后盾; ⑦其它福利:接收员工户口、人事档案、党组织关系挂靠。 3. 全面的培训计划 ①新员工入职培训周; ②新员工工作导师制; ③员工职业提升培训:包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训; ④公派学习深造:公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造; ⑤团队建设及outing; 4. 畅通的职业发展通道 公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道,不看资历看能力,为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。
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