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一、工作职责 1. 按要求参加公司组织的各类培训和学习,提升自身能力; 2. 协助完成区域的销售任务; 3. 学习维护老客户,开发新客户; 4. 熟悉区域市场主要农作物种植技术; 5. 学习开展各类宣传活动(如示范田、观摩会、推广会等)。 二、任职要求: 1、愿意从事农资行业,适应长期出差; 2、专科及以上学历,植物保护、园林园艺、农学、林学、市场营销等相关专业; 3、对农资行业有一定了解,具有良好的表达能力和沟通能力。 三、福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资构成 ①基本薪资:无责底薪+绩效奖金+年终奖,公司每年度进行全员薪资普调; ②各类奖金:销售提成(营销类岗位)、项目奖金(研发、技术类岗位)、公司效益奖金; ③各类补助:话费补助、出差补助、车辆补助(私车公用); 2. 完善的福利保障 ①员工宿舍:免费入住员工宿舍; ②六险一金:为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险; ③带薪休假:包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等; ④各类礼金:包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等; ⑤健康生活:员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等; ⑥董事长基金:为有特殊困难的员工准备的坚实后盾; ⑦其它福利:接收员工户口、人事档案、党组织关系挂靠。 3. 全面的培训计划 ①新员工入职培训周; ②新员工工作导师制; ③员工职业提升培训:包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训; ④公派学习深造:公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造; ⑤团队建设及outing; 4. 畅通的职业发展通道 公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道,不看资历看能力,为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。
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