岗位职责：
1、有全面的运作思路，有成熟的营销渠道，能快速将产品推向市场。
2、参与制定公司的营销战略，根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略并分解实施。根据对市场具体信息分析，引导和控制销售工作的方向和进度，确保总体销售任务的完成。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情，负责组织开发多种销售方法。
4、协助制定公司服务和企业品牌推广方案，并监督执行，组织搜集市场情况、产品信息、客户信息及同行业公司信息，进行深入的分析和研究，为公司提供市场运作方向性建议或改进措施，为公司调整营销战略提供可靠依据。
5、 负责重要客户的的维护以及重大营销合同的谈判与签订，负责大型农资推介会的策划、指挥实施。负责管理销售人员，负责建立、补充、发展、培养销售团队。
6、处理各区域与客户、商业单位和当地职能部门的关系，定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
职位要求：
1、有五年以上服务于肥料或农业相关知名企业工作经验，曾担任市场销售总监或销售副总等相关岗位工作者优先（条件优越者可适当放宽要求）。
2、拥有全面系统的企业管理知识，丰富的营销理论和营销实战经验，熟悉市场营销、策划和运作，精通本行业各种营销方法及操作管理模式，能独立完成市场开发与维护，拥有优良的个人销售或团队销售记录。
3、具备优异的渠道建设、渠道发展、销售谈判技能，具有优秀的市场敏锐度，能及时感知市场变化动态与趋势预测。在本行业内有良好的人脉资源和销售网络资源。
4、具备很强的沟通、协调、决策、应变能力及全局意识，具备优秀的学习能力、表达能力、创新能力及执行能力，具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验，具备较强逻辑思维能力，责任感、荣誉感和上进心。能承受较大的增长性销售任务挑战。
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