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岗位职责: 1、负责执行相关的政策和制度; 2、负责公司的日常管理工作及行政后勤服务工作; 3、负责公司行政事务的上传下达管理; 4、行政管理制度的制定及完善,并监督执行; 5、负责公司来访人员的接待及后勤服务工作 任职资格: 1.人力资源或行政管理类相关专业,大专以上学历; 2.形象气质佳,具有较强的亲和力,优秀的人际沟通能力; 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程;熟练使用办公软件,熟悉公文写作格式; 4.熟悉现代企业管理的基本知识,善于发现问题; 5.具备一定的工作计划能力,善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能; 6.具有良好的外联交际能力。
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