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岗位职责: 1、全面负责公司内部人员的招聘工作; 2、负责根据现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划; 3、负责对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要; 4、负责公司招聘岗位信息、合作网站职位资料等内容的编写及更新维护工作; 5、负责每天查收、搜索应聘人员投递的简历、筛选约面、进行初试、组织复试等,确保面试及录用工作顺利进行; 6、负责统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题; 7、负责建立企业人才储备库,做好简历及人员信息保密工作; 8、负责跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息,为公司人力资源相关工作决策提供参考建议; 9、负责企业培训工作:培训需求收集、培训计划制定、课件制作、培训落地执行、培训考核与效果复盘、新员工入职培训。 10、负责完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、1-3年农业类企业同岗位工作经验优先; 3、熟练使用PPT等office办公软件、了解国家人事相关法律法规; 4、抗压能力强,喜欢并愿意长期从事人员招聘相关工作; 5、有良好的语言表达能力与亲和力,做事严谨、好学、责任心强; 6、思想积极向上、为人正直、有良好的团队意识。 福利待遇: 1、双休、法休、五险; 2、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假; 3、餐补
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